探讨交流，尽在你的舅妈嫌弃你不懂事是什么体验？

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有以下几点原因不推荐刚工作两年内的人跳槽： 1. 缺乏稳定性：刚开始工作的人对职业领域还不够熟悉，可能需要一段时间来适应工作环境和职责，因此频繁跳槽往往意味着缺乏稳定性和专注度。 2. 缺乏经验积累：长期在同一家公司工作可以获得更多的经验和技能积累，有更多机会学习和成长。如果频繁跳槽，可能错失这些机会，影响长远职业发展。 3. 影响个人信誉：频繁跳槽会给潜在雇主留下信任和忠诚度的疑虑。雇主可能认为这样的候选人缺乏稳定性和承诺度，对于招聘者而言，他们更倾向于选择那些有稳定工作历史的候选人。 4. 薪资和晋升机会限制：在同一家公司工作一段时间，通常能够获得更高的薪资和晋升机会。如果刚工作两年内频繁跳槽，可能无法获得相应的职位和薪资提升。 5. 职业规划不够明确：职业发展需要一定的规划和目标，在刚工作两年内跳槽可能意味着职业规划不够明确和不成熟。建议在工作初期更多地关注学习和成长，建立稳定的工作经验基础，然后再做更好的职业发展决策。

王婷婷供图 此次观摩会主要包括现场观摩和会议交流两个环节。， 本文转自：人民网-广西频道 近日，在由中国交通企业管理协会主办的“2023年智慧货运与物流发展年会”上，广西交投物流集团有限公司下属企业广西梧州新港铁路投资有限公司（以下简称新港公司）获评“2023年度货运与物流行业数实融合实践企业”，新港公司赤水铁路专用线的高质量发展以及交投物流集团梧州片区党支部“赤水党旗红”党建品牌建设、力促党建和生产经营深度融合的“134工作模式”等获得行业协会及专家的肯定。

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